泰Young計劃：

泰辰新生力計劃，針對加入泰辰的新成員進行針對性、體系化的員工入職培訓。音譯為“太陽計劃”，太陽象征著希望、新生、熱情和力量，在泰辰眼中，每一位泰辰人都應像晨起東升的旭日般，充滿激情和活力，散發著巨大的潛力和能量，發揮著無窮的光和熱。

“泰Young計劃”，為每一位加入的伙伴，提供陽光、雨露以及肥沃的土壤，為每一位新員工，提供了解泰辰、了解房地產行業的機會，提供與公司互動、與高層對話的機會。讓伙伴們在泰辰這個平臺上發揮自己的光和熱，與泰辰共同成長。

“泰Young計劃”課程設置

行業篇: 課程從房地產行業未來前景、鄭州城市規劃等方面，讓每一位新員工了解即將從事的房地產行業；

公司篇: 從員工權益、商務禮儀、企業文化、再到職業生涯規劃，讓每一位新員工更清晰的了解泰辰的文化理念，以及如何規劃自己今后的職業生涯；

職業篇: 設置房地產基礎知識、案場工作準則、雙代項目工作技巧等實戰課程，讓每一位新員工快速入崗工作。

TNT計劃（Ticheer New Talent）：

泰辰策劃系梯隊的人才培養計劃，主要面向校招新人的學習項目，通過課堂培訓、分享沙龍、調研拓展等形式，使學員對房地產顧問、研究及營銷策劃等板塊有深入認知，進一步了解房地產行業業務體系，為后期入崗打下扎實的專業基礎。